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Advogado Contencioso Pl

Descrição da vaga

A área jurídica desempenha um papel estratégico, oferecendo suporte técnico e consultivo em diversas áreas do Direito, como regulatória, securitária, civil, trabalhista, tributária e societária. Está organizada em dois núcleos principais: Contencioso e Corporativo.

Contencioso - Responsável pela gestão de ações judiciais contra ou a favor da Companhia, realiza:

  •     Monitoramento de processos, audiências e acordos;

  •     Defesa administrativa em ofícios extrajudiciais e Procon;

  •     Suporte consultivo na criação de produtos, revisão de cláusulas contratuais, regulação de sinistros e respostas a órgãos reguladores.

Corporativo - Focado na elaboração, revisão e validação de contratos, assegura a mitigação de riscos legais e regulatórios. Também presta consultoria jurídica e elabora pareceres para orientar decisões estratégicas.

Essa estrutura garante segurança jurídica, alinhamento regulatório e suporte estratégico às operações da Companhia.


A posição de Advogado Pleno Contencioso apresenta desafios, como: lidar com a complexidade e o volume de processos judiciais e administrativos; garantir a defesa dos interesses da empresa, preservando sua reputação e o relacionamento com clientes; manter-se atualizado com as constantes mudanças na legislação e na jurisprudência; coordenar o trabalho de escritórios externos e outras áreas da empresa; gerenciar o tempo e os recursos de forma eficiente.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  •  Gestão e acompanhamento de processos judiciais e administrativos, de qualquer natureza.
  • Avaliação e condução de demandas cíveis, consumeristas, trabalhistas e regulatórias.
  • Elaboração e revisão de notificações extrajudiciais, manifestações, defesas e peças jurídicas;
  • Definição de estratégias jurídicas e fornecimento de subsídios para a condução de defesas em ações judiciais e administrativas.
  • Atuação na recuperação de créditos, incluindo ações de cobrança, monitórias e carteira de ressarcimento.
  • Prestação de consultoria jurídica às áreas internas em temas cíveis, consumeristas, regulatórios, trabalhistas e contratuais.
  • Interface e gestão de escritórios de advocacia e fornecedores externos, alinhando estratégias e acompanhando a execução dos trabalhos.
  • Acompanhamento de alterações legislativas, regulatórias e entendimentos judiciais com potencial impacto no negócio.
  • Suporte às áreas Financeira e de Auditoria no contingenciamento provisionamento de ações judiciais.
  • Participação em reuniões com áreas internas, para alinhamento de informações e defesa dos interesses da Companhia.
  • Apoio na elaboração, análise, revisão e negociação de contratos, aditivos, termos e instrumentos correlatos.

Requisitos e qualificações

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

  • Experiência em ações judiciais (análise da petição, acordos e estratégia recursal);
  • Gestão de relacionamento com os escritórios parceiros;
  • Redação de notificações extrajudiciais, acordos e pareceres;
  • Experiência em reporte de relatórios de ações judiciais para áreas parceiras.
  • Experiência em seguros será considerado um diferencial. 

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

  •  Graduação em Direito com inscrição na OAB;
  • Pós-graduação (especialização ou MBA) em Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Empresarial ou Direito Securitário.

Informações adicionais

  • Seguro Saúde SulAmérica
  • Seguro Odontológico SulAmérica 
  • Seguro de Vida
  • Assistência funeral familiar
  • Reembolso de medicamento
  • Previdência Privada
  • Vale Refeição e Alimentação
  • Vale Transporte
  • Cesta de natal
  • 14° cesta
  • Licença maternidade estendida: 6 meses
  • Licença paternidade estendida: 20 dias
  • Auxilio creche ou babá 
  • Auxilio aos filhos portadores de deficiência
  • Quick Massagem 1x na semana presencial na instituição 
  • Ginástica Laboral 1x na semana presencial na instituição 
  • Café da manhã
  • TotalPass
  • Day Off
  • Universidade Caixa
  • Incentivo Educacional
  • Participação de lucro

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista | Capital Humano
  4. Etapa 4: Entrevista | Gestor
  5. Etapa 5: Envio da Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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