Advogado Contencioso Pl
Descrição da vaga
A área jurídica desempenha um papel estratégico, oferecendo suporte técnico e consultivo em diversas áreas do Direito, como regulatória, securitária, civil, trabalhista, tributária e societária. Está organizada em dois núcleos principais: Contencioso e Corporativo.
Contencioso - Responsável pela gestão de ações judiciais contra ou a favor da Companhia, realiza:
• Monitoramento de processos, audiências e acordos;
• Defesa administrativa em ofícios extrajudiciais e Procon;
• Suporte consultivo na criação de produtos, revisão de cláusulas contratuais, regulação de sinistros e respostas a órgãos reguladores.
Corporativo - Focado na elaboração, revisão e validação de contratos, assegura a mitigação de riscos legais e regulatórios. Também presta consultoria jurídica e elabora pareceres para orientar decisões estratégicas.
Essa estrutura garante segurança jurídica, alinhamento regulatório e suporte estratégico às operações da Companhia.
A posição de Advogado Pleno Contencioso apresenta desafios, como: lidar com a complexidade e o volume de processos judiciais e administrativos; garantir a defesa dos interesses da empresa, preservando sua reputação e o relacionamento com clientes; manter-se atualizado com as constantes mudanças na legislação e na jurisprudência; coordenar o trabalho de escritórios externos e outras áreas da empresa; gerenciar o tempo e os recursos de forma eficiente.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Gestão e acompanhamento de processos judiciais e administrativos, de qualquer natureza.
- Avaliação e condução de demandas cíveis, consumeristas, trabalhistas e regulatórias.
- Elaboração e revisão de notificações extrajudiciais, manifestações, defesas e peças jurídicas;
- Definição de estratégias jurídicas e fornecimento de subsídios para a condução de defesas em ações judiciais e administrativas.
- Atuação na recuperação de créditos, incluindo ações de cobrança, monitórias e carteira de ressarcimento.
- Prestação de consultoria jurídica às áreas internas em temas cíveis, consumeristas, regulatórios, trabalhistas e contratuais.
- Interface e gestão de escritórios de advocacia e fornecedores externos, alinhando estratégias e acompanhando a execução dos trabalhos.
- Acompanhamento de alterações legislativas, regulatórias e entendimentos judiciais com potencial impacto no negócio.
- Suporte às áreas Financeira e de Auditoria no contingenciamento provisionamento de ações judiciais.
- Participação em reuniões com áreas internas, para alinhamento de informações e defesa dos interesses da Companhia.
- Apoio na elaboração, análise, revisão e negociação de contratos, aditivos, termos e instrumentos correlatos.
Requisitos e qualificações
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
- Experiência em ações judiciais (análise da petição, acordos e estratégia recursal);
- Gestão de relacionamento com os escritórios parceiros;
- Redação de notificações extrajudiciais, acordos e pareceres;
- Experiência em reporte de relatórios de ações judiciais para áreas parceiras.
- Experiência em seguros será considerado um diferencial.
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
- Graduação em Direito com inscrição na OAB;
- Pós-graduação (especialização ou MBA) em Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Empresarial ou Direito Securitário.
Informações adicionais
- Seguro Saúde SulAmérica
- Seguro Odontológico SulAmérica
- Seguro de Vida
- Assistência funeral familiar
- Reembolso de medicamento
- Previdência Privada
- Vale Refeição e Alimentação
- Vale Transporte
- Cesta de natal
- 14° cesta
- Licença maternidade estendida: 6 meses
- Licença paternidade estendida: 20 dias
- Auxilio creche ou babá
- Auxilio aos filhos portadores de deficiência
- Quick Massagem 1x na semana presencial na instituição
- Ginástica Laboral 1x na semana presencial na instituição
- Café da manhã
- TotalPass
- Day Off
- Universidade Caixa
- Incentivo Educacional
- Participação de lucro
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista | Capital Humano
- Etapa 4: Entrevista | Gestor
- Etapa 5: Envio da Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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