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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de SAC e TQC do Contact Center

Descrição da vaga

Garantir a excelência operacional de atendimento no Contact Center, assegurando a qualidade dos processos, o desenvolvimento contínuo da equipe e a comunicação eficaz dentro da organização e com os clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e supervisionar equipes de SAC, qualidade e treinamento, analistas; gerir pessoas com foco no desempenho e clima organizacional;
  • Desenvolver e implementar políticas, fluxos e procedimentos de atendimento multicanal (telefone, whatsapp e reclame aqui);
  • Criar, atualizar e ministrar programas de treinamento técnico e comportamental, com foco em atendimento ao cliente, uso de ferramentas e boas práticas operacionais;
  • Monitorar e analisar indicadores operacionais e de qualidade (KPIs como NPS, FCR, tempo médio de atendimento, código de defesa do consumidor), propondo ações de melhoria contínua;
  • Realizar auditorias, monitoria de qualidade nos atendimentos; elaborando feedbacks estruturados;
  • Curadoria e gestão de canais digitais de atendimento e registro dos atendimentos no CRM Salesforce: atualizar conteúdos, monitorar desempenho e propor evoluções nos fluxos de atendimento;
  • Produzir relatórios gerenciais e apresentações de performance para liderança, identificando riscos e oportunidades;
  • Facilitar a comunicação entre diferentes áreas (Operações, Marketing, Produto, Sinistro, Ouvidoria, Capital Humano e Tecnologia), garantindo alinhamento das estratégias e disseminação de informações internas relevantes;
  • Promover cultura de aprendizagem contínua e engajamento da equipe por meio de workshops, treinamentos, reuniões e campanhas motivacionais.

Requisitos e qualificações

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

  • Experiência prévia sólida em gestão de Contact Center/SAC, com foco em liderança de equipes e gestão de pessoas (mínimo de 3);
  • Domínio de ferramentas de atendimento e CRM Salesforce;
  • Habilidade analítica para interpretação de dados e KPIs operacionais; proficiência no pacote office (excel avançado);
  • Conhecimento em Power BI e metodologia UX será um diferencial

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

  • Ensino Superior completo;

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Habilidade para conduzir feedbacks claros e construtivos;
  • Capacidade de liderança, motivação de equipes e resolução de conflitos;
  • Empatia e foco no cliente, com postura orientada a resultados;
  • Organização, proatividade e visão estratégica de processo.


Informações adicionais

  • Seguro Saúde SulAmérica
  • Seguro Odontológico SulAmérica 
  • Seguro de Vida
  • Assistência funeral familiar
  • Reembolso de medicamento
  • Previdência Privada
  • Vale Refeição e Alimentação
  • Vale Transporte
  • Cesta de natal
  • 14° cesta
  • Licença maternidade estendida: 6 meses
  • Licença paternidade estendida: 20 dias
  • Auxilio creche ou babá 
  • Auxilio aos filhos portadores de deficiência
  • Quick Massagem 1x na semana presencial na instituição 
  • Ginástica Laboral 1x na semana presencial na instituição 
  • Café da manhã
  • TotalPass
  • Day Off
  • Parceria SESC
  • Parceria APCEF
  • Universidade Caixa
  • Incentivo Educacional
  • Participação de lucro

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista | Capital Humano
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista | Gestor
  6. Etapa 6: Envio da Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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